企业员工健康管理怎么做?

发布网友发布时间：2022-04-27 00:44

共2个回答

热心网友时间：2022-06-21 21:54

保持员工身体健康需要的是持续的健康管理，对员工来说，需要从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护员工的健康状态，需要结合医疗资源、健康服务和信息技术来实现。总之很复杂，建议交给专业的健康管理公司来做，国家还鼓励健康企业建设可委托专业机构呢。至于要做哪些方面的健康管理，借用专业机构（海德健康）的内容说几点：
职业健康类：对接触职业病危害因素的员工开展各种与职业健康相关的工作和服务，如职业健康监护、工作风险评估、职业危害告知等，企业内相关部门也会开展定期审核。
健康教育类：如有关戒烟、减重、营养、常见病防治等进行的讲座、定期宣传等活动。
医疗类：这包括伤残管理、旅行医疗、慢病管理，以及紧急就医、大病重病的就医等。
心理健康类：这一点不能忽视，现在员工的心理压力很大。可以提供一些心理测评、心理咨询，以及疏压指导之类的。

热心网友时间：2022-06-21 21:55

企业应当按照有关规定做好健康管理工作，预防、控制和消除职业危zd害；按期对员工进行非专职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护。企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制属度，确保员工的休息休假权利。