招人、用人、育人、留人是什么意思

发布网友发布时间：2022-04-27 00:44

共3个回答

热心网友时间：2022-06-21 21:49

招人是：三顾茅庐请孔明！用人是：力排众议，文长守汉中！育人是：望阿斗谨记：勿以善小而不为，勿以恶小而为之！留人是：手牵的卢送士元！

热心网友时间：2022-06-21 21:50

招人是一个经济或其他实体为达到一定预期目标而筹备组建一支人才队伍所做的战略决策，用人是则是一门学科，任何人都有其优势和劣势，包括人才也是不例外，用人则是择其才能，根据其情况和特点，把他（她）放到最合适、最理想的位置，取其精华，弃其糟粕。育人则是为达到预定目标把人才进行有方向的培养或培养所需的后备人才队伍。留人也是相当一门学科，是最关键的一项战略决策，留人是为持续赢得、守住和取得更好成绩而留守住人才，留人环节处理不好则会造成实体“人才两空”或对日后近一步造成更大的竞争威胁，留守住人才则意味着成功永驻。招人、用人、育人、留人四者之间的关系是彼此相连和相辅相成的。

热心网友时间：2022-06-21 21:50

付费内容限时免费查看回答1.招人：通过各种招聘渠道、内部员工、外部平台等形式招聘。

2.育人：通过团建活动、团队培训、专家引导等工作进行提升。

3.用人：制定团队规章，保障团队人员权益，赏罚分明，团结一致。

4.留人：提高员工待遇，提高员工福利，给予员工尊重。

提问如何做好报酬的*？

回答1.给予员工一定的绩效奖金

2.给予员工一定的激励奖金

3.给予员工一定的报销福利

4.给予员工一定的分成提成

提问别等火烧眉毛才培训，如何有效开展培训工作？

回答员工入职时，进行公司相关制度规章的培训。

员工入职一周后，进行职位技能相关的培训。

员工在胜任岗位期间，给予20天的培训教育。