我和我老公在广东佛山南海区里水镇新爱迪鞋厂上班；当初应聘的是成型一条新流水线的主管签的有合同说试用
发布网友
发布时间：2022-04-26 23:46
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-12 14:32
按照正常情况来计算，当试用期未满时，公司有理由辞退劳动者。
使用期一般为，半个至一个月时间。
使用期是等不到合同保护的。
至于你和你老公对该公司的劳动纠纷，是属于报酬上的纠纷。
公司给予你为*，你老公为C级的劳动所得，并不能介入劳动法。
因为该公司已经给予劳动所得。
在试用期间谈及的劳动报酬，是给员工的承诺。
如果该公司对试用期工作的劳动者进行免职，那么劳动者一般按照公司的承诺予以声讨，但是并不受劳动法保护。
建议，公司给予你们夫妻在试用期未满情况下所得报酬，应该见好就收。
公司对你们无法兑现足够，只说明该公司承诺人不讲信誉。
但并不能进行用劳动*。
除非该公司不给予你们的劳动报酬。
热心网友
时间：2023-11-12 14:32
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时间：2023-11-12 14:32
按照正常情况来计算，当试用期未满时，公司有理由辞退劳动者。
使用期一般为，半个至一个月时间。
使用期是等不到合同保护的。
至于你和你老公对该公司的劳动纠纷，是属于报酬上的纠纷。
公司给予你为*，你老公为C级的劳动所得，并不能介入劳动法。
因为该公司已经给予劳动所得。
在试用期间谈及的劳动报酬，是给员工的承诺。
如果该公司对试用期工作的劳动者进行免职，那么劳动者一般按照公司的承诺予以声讨，但是并不受劳动法保护。
建议，公司给予你们夫妻在试用期未满情况下所得报酬，应该见好就收。
公司对你们无法兑现足够，只说明该公司承诺人不讲信誉。
但并不能进行用劳动*。
除非该公司不给予你们的劳动报酬。
热心网友
时间：2023-11-12 14:33
