参照公务员跟公务员,事业编制有什么差别

发布网友发布时间：2022-04-26 23:36

共4个回答

热心网友时间：2022-06-20 05:54

参照公务员管理的事业编制”就是享有公务员待遇但实际是事业编制的工作岗位，其待遇和标准基本与正式公务员是一样的，不一样的就是没有公务员编制而是事业单位编制。因为中国财政供养人员太多。精简机构，进行机构改革势在必行。而公务员队伍不可能继续膨胀。所以一部分机构、一部分人员就归入事业单位。参照公务员管理的事业单位人员不是公务员，如果想直接调入行政机关当公务员是不行的，因为国家有规定，公务员凡进必考。
行政编制也不一定是公务员，至于属于*序列的单位的行政编制人员才属于公务员如：市*、*、财政局、农业局等。另外有一些不属于*序列的单位也有行政编制，这些人员属于依照公务员管理所有待遇和公务员没有区别，如：地方*、工会、共青团、妇联等和一些事业局。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如*、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等

热心网友时间：2022-06-20 05:55

付费内容限时免费查看回答你好很高兴为你解答。1、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

2、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

3、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

4、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

希望能帮助到你。祝你生活愉快！

热心网友时间：2022-06-20 05:55

参公事业编制全称为参照公务员法管理事业编制，与普通事业编制有着本质的区别。首先：参公事业编制的招录权限在省一级以上，同时要在省级公务员局进行参公事业编制登记备案，与行政编制（公务员）一致，可以直接相互转换，不需要再参加省级以上的公务员公开招考，也就是说公务员享受到的待遇参公事业编制同样也能享受到（例如当前的公车改制的车补），可以说参公事业编制与行政编制（公务员）没实质性的区别。普通事业编制分财政全供事业编制、财政差供事业编制与自筹事业编制（自收自支）三类，在这三类普通事业编制方面财政全供事业编制在工资上面与行政编制、参公事业编制的区别不太大，有的甚至略高一点，但是差供事业编制与自收自支事业编制相对来说差别就比较大了，完全看单位的。同时，行政编制（公务员）与参公事业编制有的待遇普通事业编制就不一定有了（例如当前的公车改制的车补钱，公务员与参公事业编制每月都发的有车补，而普通事业编制当前是没车补钱的）其次：普通事业编制与行政编制（公务员）、参公事业编制是不能直接互转的，行政编制与参公事业编制可以不经过公开考试直接转为普通事业编制（需要说明的是理论上可以，但是实际上很少有人愿意转的，因为一旦转为普通事业编制的话，就不再具有公务员、参公人员的身份，相对应的待遇就没了。）但是，普通事业编制要想转为行政编制（公务员）或参公事业编制，需要参加省级以上组织的公*，通过了才能转为行政编制（公务员）或参公事业编制，也就是说普通事业编制是不能够直接转为行政编制（公务员）或参公事业编制的。有一种情况可以，就是普通事业编制经过组织考察直接提拔为了副科级以上职位的领导干部的，以前的普通事业编制就直接转为行政编制（公务员）或参公事业编制了，其他情况下，如果要改变编制性质需要通过参加省级以上公开的公*的方式取得行政编制（公务员）与参公事业编制。自己亲身经历过的，希望回答能对你有所帮助。

热心网友时间：2022-06-20 05:56

公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公
参公是我国*各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对*委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过*、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
人员调动
只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。