有没有人没有离职证明，进入公司的？公司问起来怎么解释啊27

发布网友发布时间：2023-09-28 22:15

共5个回答

热心网友时间：2024-11-30 06:12

首先离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。关于和原单位之间的纠纷一事，法律规定的是专项技能培训，岗前培训等一般是不认定的。

首先同单位协商开具离职证明，持你曾在此公司工作过的证据，例如：入职登记表、劳动合同、工作证、你经手过的相关材料或单据、工作服等，去当地劳动监察大队投诉。

热心网友时间：2024-11-30 06:13

我碰到过一家公司，害怕求职者无法提供离职证明，公司提供解除与原公司的说明。其实在职场上，并不是所有的离职者都能跟上家公司和平分手的，也不是所有的公司都会在意这一点，既然公司让你来上班，在一定程度上来说也是认可你这个人的，只是不想法律上惹官司

热心网友时间：2024-11-30 06:13

离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。
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热心网友时间：2024-11-30 06:14

你所说的离职证明就是解除劳动合同书吧？正规的公司会问你与上家公司是否解除劳动关系，并提供相应的证明。你可以联系上家公司的人事部，让他们给你补办离职证明的手续。

热心网友时间：2024-11-30 06:15

就是中间进了一家公司，没做多久，入职的时候交给他们了