公司雇佣工人，工人自愿签署受伤不赔偿的协议，这份协议有效么？工人受伤了还需要公司赔偿么

发布网友发布时间：2022-04-27 02:17

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热心网友时间：2023-11-17 12:44

协议无效，法律不支持。到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提出诉讼。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。