干部表彰奖励办法
发布网友
发布时间：2022-04-27 02:14
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-22 05:41
一、考勤考核计分办法 ㈠考勤计分办法（30分） 1、指纹识别考勤（早上8:30）在会议室，第二次16:00以后至晚上21:00），上班时间为星期一至星期五，双休日分两班轮休，每缺勤一次扣0.5分（学习、开会除外），经*镇批准的请假不计扣分，每周统计一次并公榜。 ㈡双向择岗积分计奖办法 1、党政班成员的双向择岗 班子成员个人根据自己的能力和工作愿望和工作热情在分（协）管领导岗选择岗位（一人多岗），党政主要领导根据班子成员的工作能力，敬业状况与岗位实际需要，综合各个岗位择岗情况，作出分工安排，提高党政联席会研究确定。 2、其他干部的双向择岗 其他干部根据自己熟悉的业务、工作能力及工作愿望和工作热情在中层岗位和其它岗位内选择岗位（一人多岗），党政班子根据该干部的工作能力，敬业状况与岗位实际需要，综合各个岗位择岗情况，集体研究作出干部分工安排。 3、德、能、勤、绩综合评议计分（总分30分） 党政班子成员根据干部的政令畅通、服从指挥、工作能力、工作业绩等情况进行综合打分，平均计分。 *、镇长对其他班子成员的以上几个方面情况进行综合打分，平均计分。 4、前三项为干部的累计得分，班子成员对对*、镇长的廉洁自律、工作能力、领导水平和业绩四个方面进行综合打分（百分制）。 二、考核积分的运用 1、正职按每分50元计奖，副职按每分40元计奖，其他干部按每分30元计奖。 2、年终干部考核10%的评优，按积分由高到低推选。 3、年终综合积分少，排在后几位的，上级机构改革*推行时作为主要依据（不搞测评），积分最少的可作为考核不称职对象或者未位淘汰对象。
希望采纳
