如何评价一个医院的发展潜力?

发布网友 发布时间：2022-04-27 02:02

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热心网友 时间：2022-06-22 04:32

一个医院的发展潜力可以分两大块，一个是硬件，一个是软件，硬件主要是医院的住院条件，医疗设备，仪器等，软件主要是医院的服务流程，可以医疗的病种数量，即服务的广度，还有医疗的病种的难度系数，即服务的深度，医院的科研能力也是个比较重要的指标，目前医院的硬件条件都比较好，拼的主要是软件，一个医院看她的实力主要是看她的软件，而软件里最重要的就是这个医院医疗服务的深度和广度最能体现一个医院的水平，也是比较客观的评价方式。

热心网友 时间：2022-06-22 04:33

指出目前对人力资源理解上的偏差，并阐述了人力资源的内涵，最后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关联性。并将医务人员中的人力资源评价从两个方面进行:个体自身评价:体智德美测评含6个子项；教育成效测评含2个子项；隐性知识含3个子项;智慧显现度含5个子项；外环境适应评价:岗位生产手段知识含量含4个子项；社会环境适应能力含8个子项。同时还论述了医务人员适应的策略。

热心网友 时间：2022-06-22 04:33

先讲一下我的亲舅舅的事。他老人家今年七十多岁，肺癌晚期已扩散将不久人世。当你眼睁睁看着自己的亲人，生命进入倒计时，无助，恐惧，生离死别。真的很希望医生个个都是起死回生的活神仙。所以医院一方面硬件设施，医术要提高，另一方面要给病人临终关怀，让他减少病痛，克服恐惧，正常面对死亡，能够安详的有尊严的离去，这是我们的心声，也希望医院向这个方向发展。

热心网友 时间：2022-06-22 04:34

创新与不足，研究创新点:本文提出医院发展潜力评价，并对医院发展潜力内涵进行了界定，鉴于目前国内外学者对医院评价研究多为医院综合绩效，所以，本文所构建的指标体系本身就是一个创新。研究不足:现场验证样本量偏少，样本代表性可能不强；某些敏感指标数据信息可能属于近似资料；仅进行了两轮专家咨询,在评价维度、指标选择和指标结构等方面仍存在一定的缺陷。

热心网友 时间：2022-06-22 04:34

Delphi法主要是用来进行医院发展潜力评价定性、定量指标的筛选、分级和综合效果评价分级标准的确定。选择13名长期从事医院管理、公共卫生等方面理论研究的专家及卫生行政部门*和有资深医院管理实际工作经验的医院高层管理者,通过两轮专家咨询,完成了医院发展潜力评价初始指标的筛选工作,并最终确定了医院发展潜力评价体系构架。