如何成为职场中不可取代的人?
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发布时间：2022-04-26 08:05
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热心网友
时间：2022-06-25 15:30
如何成为职场中不可取代的人？
只要有专长，任何人都可以变得很重要，变得不可取代。
（1）成为不可缺少的人。公司里，老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这一点至关重要。
（2）向他人求助。你可以寻求帮助的人不一定身居高位。他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人。他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了他们的提携，你将更容易脱颖而出，同时也能缩短奋斗的时间，一举两得。
（3）建立关系网络。社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢？组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，争取成为其中一员；热情帮助别人，广结善缘；用诚实、信用、正直来赢得信赖和敬佩，这些都是建立个人关系网的基础。
（4）不要将困难上缴。“不讲困难”确实很难做到。但你必须明白，老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将困难上缴或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象，得不偿失。其实，只要记住一条法则“没有什么不可能”，横下一条心去面对让你望而却步的困难，你会发现困难并没有你想象中的那么可怕。能够独立自主地处理问题、解决矛盾，这不正是你高人一等的绝佳证明吗？
只有当你真正成为不可取代的人，你的缺席才会对别人产生深刻的意义，因为你已经是组织中不可缺少的一员，这才是对你自身价值的最好说明。
热心网友
时间：2022-06-25 15:30
职场中，如果不是出类拔萃，一技傍身，真的是很容易被取代，如何做到不可替代呢？
主动学习新的知识
小杨是健身房的一名私教，我非常喜欢报他的课，前台告知我说，最近杨教练很火，课都排不过来了。为什么杨教练可以成为健身房的红人呢，健身房那么多教练，会员为什么喜欢找他呢？
原因在于杨教练的认真负责，在下班时间，他会为明天每一位学员进行备课，怎么安排和针对性的练习，达到会员的要求。
还是不定时上网学习最新有趣的健身动作，会员不会因为动作的单一感到健身的无趣。
课余时间还学习一些销售和沟通类书籍，学习沟通技巧，面对内向的学员也不会觉得冷场，完美的沟通，很多学员介绍自己的亲朋好友去报杨教练的私教课，很多会员点名要杨教练进行私教，当然成为公司必不可少的一员，老板自然也愿意为他涨工资。
想要在职场站稳脚步，首先就是通过业余时间多学习，多看书，多思考，在自己的工作范围内，学习更多的同行业专业知识，多渠道多方式学习。
做超过老板安排的工作内容
许多人都觉得，只需要做自己份内的工作，总觉得其他部门和自己没关系，及时别的同事很忙，也会置之不理。老王是一家杂志社的编辑，十年编辑工作，因为是月刊，负责的版面不多，但是每次选题都会选择3-4个，一般领导要求两个就行，老王做的专题也非常受读者喜欢。
另外在编辑部这些年，老王学会了PS，简单的排版等等，同事们都觉得他学那些能有什么用，结果就在几年前，新媒体盛行，遍地开花，各个传统纸媒也都做微信公号，老王的单位也是如此，领导正愁这个活儿谁能干，老王自告奋勇说他可以试试，于是老王便成为了新媒体“老编”，这回他之前学的东西都能派上用场了，如今他已经成为了单位的新媒体主编，而新媒体部门已经成为了杂志社最赚钱的那个部门，过年发年终奖的时候，老王拿到的奖金最多！
当你做得永远比老板交代的工作多的时候，你离不可替代就又近了一步。
处理好人际关系
在职场中人际关系尤为重要，跟同事的关系，跟领导的关系，跟合作伙伴的关系……这些关系你都能维系地很好，你的路子也就宽起来了。
李佳曾经是一家国企的职员，一年前跳槽到一家私企，私企开出的年薪是之前国企的5倍，而且平时大家觉得李佳都很闲，私下里更是有人议论纷纷，说他是空降兵，关系户之类的，直到公司举办一年一度的大会时，大家才发现，今年的嘉宾都是重量级的，往年根本请不到这些人，因为李佳跟这些人都打过交道，跟他们保持着良好的联系，而现在的公司就是看上了他点，才会出高薪挖他过来，今年的大会结束后，取得了不错的效果，公司在行业内的知名度上了一个大台阶，公司的老总很满意，让李佳继续努力，期望明年做得更好。
如果你在职场中不断充实自己，让自己变得独一无二，那么他人需要你时，你就是不可替代的！
热心网友
时间：2022-06-25 15:31
时间有限，我们不必非在自己不擅长的领域死磕，说什么“挑战自我”，应该在自己擅长的领域争得一番天地，毕竟这世界只看结果。
等你优秀了，再做其他的事情自然有资源、人脉可利用，学习起来事半功倍。那么，首先就要了解自身到底有什么优势。可从以下三点出发寻找：
·自己花费的时间，我们愿意去花时间做的事情，一定是我们享受的，对于我们来说，简单的事情、擅长的事情做起来才会享受而非痛苦；
·外界认可的部分，有句话叫做“当局者迷，旁观者清”，我们平时做事时会展现出我们的能力，外界认可的，也几乎就是我们做的比其他人好的地方；
·有结果的事情上，有时候我们以为我们喜欢策划，可实际上我们做运营更手到擒拿，直接看成绩来找优势也是一个不错的方法。
2、更新迭代
在这个科技迅速发展，时代变化只是一夜之间，跨界打劫的时代，我们只有不断学习，更新迭代自己的工作方法和思维，紧跟时代潮流，才不会被轻易抛下。
我以前公司里有位同事每天都加班，我很奇怪，都要怀疑自己没认真工作了，后来才发现他做事就从不更新方法，一直说“我们以前都是怎么样怎么样的”。
有两点需要注意：
·合理利用下班后的时间，我们总用“没时间”来拒绝学习，殊不知时间是海绵里挤出来的水，少看一集电视剧\少打一把游戏就可以看20页书；
·遇到新鲜事物多研究、学习，敢于做先吃螃蟹的人，像抖音刚出来的时候，很多老板不在意，现在再加入吸粉就没以前那么容易了。
3、培养情商
“有人的地方就有江湖”，在职场中，与人打交道的能力也是业务能力的一种，光处理好业务还不行，还要有高情商，能够与领导、同事、客户和谐相处。
高情商主要是会说话和懂得为人处事，比如多站在对方的角度考虑寻求共赢，而不是一味占别人的便宜；多做工作汇报，向领导表示自己的能力与忠心；偶尔给同事分点零食啥的……
4、建立关系
比尔盖茨曾经说过：“一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人，每个人花1%的力量。”而他在学生时代签的第一份商业合同，来自于自己母亲的介绍。
平时有空的时候要多和客户、前辈、上级、各行各业的朋友联系下，打造自己的关系网，很多项目的谈成也需要一定的人脉。
热心网友
时间：2022-06-25 15:32
方法一：多学一些通用技能。
什么是通用技能？就是无论在哪个岗位，都需要用到的技能。例如沟通能力，写作能力，演讲能力，以及PPT制作、团队协作能力等能力。一般来说，熟练使用这些能力，可以在一定程度上让你的职业通道更加顺畅。
方法二：成为职场万能胶
什么是职场万能胶？就是别人需要通过你，才能和另外一个人建立联系。简单来说，就是你要有自己的人脉关系网络，你可以什么技能都不会，但是你可以帮别人找到可以为他做事的人。
所以，如果你有这个能力，就可以在工作中更加游刃有余。除此之外，还需要多交一些对自己有用的朋友。
打个比方，如果你是一个销售，虽然你销售技能一般，但是你可以通过其他途径，让公司产品销售出去。例如通过人脉认识其他渠道经销商，然后从另外的渠道销售出产品，并且为公司带来新的顾客。
总之，如果你想成为不可替代的人，就需要走别人走不了的路。
热心网友
时间：2022-06-25 15:32
