上海市浦东新区劳动局投诉电话
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发布时间：2022-04-26 07:47
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-25 11:29
浦东新区劳动人事争议联合调解中心
地址：浦建路1619号1号楼
电话：68812333－1151
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料
劳动争议的处理原则：
1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
2)当事人在法律上一律平等原则。
3)着重调解劳动争议原则。
4)及时处理劳动争议的原则。
参考资料
上海市人力资源和社会保障局-全市劳动人事争议调解组织
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时间：2022-06-25 11:29
12333。
12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是全国重要的民生服务平台。推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于理顺人力资源和社会保障部门与公众之间的沟通渠道。提高服务大众的能力。
2333智能查询涵盖了10类*信息，包括养老保险，生育保险，劳资关系，劳动报酬和员工福利。
人力资源和社会保障部管理范围
（1）管理国家外国专家局和国家公务员局。人力资源和社会保障部负责管理国家公务员局的人事和党务，机关的财务后勤，离退休干部以及国际交流与合作事务。
（2）附属机构的设立，职责和设立事项应分别规定。
（3）大学生就业管理的职责分工。毕业生就业*由人力资源和社会保障部牵头，与教育部等部门共同制定；教育部负责毕业生毕业前的就业指导和服务工作；以及毕业后毕业生的就业指导和服务工作。人力资源和社会保障部负责。
以上内容参考：百度百科-12333
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时间：2022-06-25 11:30
提问你好
想咨询下你
回答上海劳动局投诉电话12333。上海劳动局投诉电话12333。
《中华人民共和国最新消费者权益保*》 第十五条 消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
提问我是国庆请假回家，后来因为老家临时有事暂时不能回去工作，又临时请假，但是我请假的时间他们不同意准备辞退我，后来我也就说辞职不做了，家里忙好我回到上班的地方去结算工资，他们让我打辞职报告，我写了报告他们以负责经理不签字不在公司理由推脱工资，我该怎么办
回答申请劳动仲裁
劳动仲裁不会很麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。 申请劳动仲裁应该遵循以下步骤：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到*；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
提问而且公司之前把工资报告单也发给我看了，公司给我算的提成和当时工作时答应的提成不对，公司也没有跟我签订工作合同
没有签劳动合同
回答没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿，如果您为他工作了《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
申请劳动仲裁
提问像我这种情况辞职报告单子上的我写离职不是写的辞退也可以要求赔偿一个月的工资吗？没有签劳动合同
回答1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的，职工可以申请失业保险金；而职工主动辞职的，则不能享受。
您可以去申请劳动仲裁
热心网友
时间：2022-06-25 11:31
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时间：2022-06-25 11:31
