保险公司的业务管理岗主要做些什么工作,发展前途,待遇怎样

负责渠道内销售人员的辅导、培训和管理 对银行网点的各银行柜员进行产品培训 制作银行保险年度培训规划，做培训预算 配合公司试试各项培训工作的考核 等等 蛮多任务的 发展空间最好的是新公司，平安，人保，人寿想在内勤方面有发展。嘿嘿 难的很 需要业务量，待遇看发展吧。

保险公司的业务管理岗位最主要的是管理大家的业务和能力，因为在业务岗管理岗位上面，不如每天要不停的找一些新人，所以待遇方面也比较好一些。

合众待遇差的要死 还不错 搞错米 2500左右 福利也很差 有个福利听说是250 可见这公司2到啥程度了 可能更低（百度一下 有人说的 很多内勤1k多 税前…… 1k+不用上税的 汗 你说 高不高？业管 就是 统计数据 发表的 只有上班点 没有下班点 没有技术含量 至于前途 那公司...

1、业务员。这个是外勤岗位，说白了就是在外面跑业务，不同的公司有不同的叫法，有叫业务经理，客户经理，销售经理，销售人员，都是一个意思。这样的岗位一般都会设有一个底薪，要拿超出底酬以上的收入就得看业绩，这个岗位工作压力相对较大，当然，干得好收入也会高一些。2、内勤岗位。保险公司的内...

如果是内勤岗位的话跟公司签的是劳动合同。内勤员工是没有业务压力的，属于公司的管理人员。现在保险公司处在黄金时期，不管是内外勤人员都还有很大的发展空间，任何行业都会有负面的评价，特别是刚发展起来的行业，但作为职业人我们必须客观去看待每一个行业的发展。而且保险公司工作最大的优势在于更注重的...

可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司...

组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。

1.平安是岗位工资加上每年的考核调薪，地区不同工资会有很大区别，办公室的职场资产管理员在内勤应该是普通岗，不会挣很多。2.手续很烦琐，一般一个员工从面试到上班需要1-2个月，一般能够入司的员工都能转正。3.福利是四险一金，还有过节费，每年会组织一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外...

我建议你做行政管理，相对于出单的来说要有前途一些。多的不说，你出单能认识的最多就是客户，但你在公司行政管理会有很大机会晋升的。最后就是一个保险公司的年终奖金的问题。出单岗出单多收入就多一些，但也辛苦一些，行政可能繁琐事务多一点，但习惯就好了。

招聘到一个人可以拿到200元，当然说你如何如何优秀啦！没有底薪，培训要你自己承担195元。现在保险公司招聘都是来者不拒的，并不是说你被聘上了就代表你很优秀，而是先把你忽悠进去了～也不是说什么聘储备干部、专员，都是业务员，都要做到了业务才有底薪工资的！！！如果你不行，你自己会滚蛋，如...