由于延期交房已经超过半年了,合同规定超过60天可以提出解除合同,我想解除合同,难不难？
发布网友
发布时间：2022-04-26 07:58
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热心网友
时间：2023-10-08 23:49
如果属于《劳动合同法》第三十九条第一款第二项规定的“严重违反用人单位的规章制度的”情形，是可以解除劳动合同的。在医疗期用人单位不得解除劳动合同的情形不适用于第三十九规定的情形。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
