银行竞聘支行长聘请第三方一般面试都问一些什么内容

发布网友发布时间：2022-04-26 07:58

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 14:07

聘请第三方面试可以说是策略吧
第三方如果是长期与银行合作的
他会有专业一点的问题
如果不是长期合作，问的都是常规问题
而且主打心理战术，心理分析题多一些
最后聘用谁最终还是银行说了算
一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据近日银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。
工作内容：
管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；
监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；
按照业务发展取向和考核*开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展；
全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；
管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

热心网友时间：2022-06-25 14:07

基本都是一些常识性的话题，少数是本行业务，重点是考查应知应会及应变能力。

热心网友时间：2022-06-25 14:08

聘请第三方面试可以说是策略吧
第三方如果是长期与银行合作的
他会有专业一点的问题
如果不是长期合作，问的都是常规问题
而且主打心理战术，心理分析题多一些
最后聘用谁最终还是银行说了算

热心网友时间：2022-06-25 14:08

1、对该职位的认识，规划、今后工作中的主要做法

热心网友时间：2022-06-25 14:09

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