业务员接私单如何处理

发布网友发布时间：2022-04-26 07:58

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 14:07

作为业务员
接私单的根源不是职业道德，是利益驱动，如果接私单带来的收入低于月底工资收入的40%，那么98%以上的员工都不会铤而走险，所以修正销售环节，减少出私单的几率，然后构建一个收入产出更合理的薪酬结构，那么这种行为就会慢慢消失。
这种行为，一担发现，要果断解决，要开罚款，要么开除。这个制度，必段要有，而且要常常强调提醒业务员。
关键业务员操作是在暗处你不会轻易觉察，业务员私自接到单飞公司管理司有关，给公司的机制有关不能够因为他接私单对于人品评论，私单要分清楚要先了解与公司的产品时候相抵触还是向辅助向抵触的给与竟是与加强引导或执迷不悟开除。一个公司培养一个销售人员很不容易，越是在这个企业发挥的作用越大一旦离开了只要是还在这个行业做销售同类型的产品对该企业的危害更大因为他对于这个企业情况很清楚所以对于出现或发现公司业务员有接私单情具体问题据分析以警示引导教育为主，留人要留心，心留不住了干脆利索做出处理决定。

热心网友时间：2022-06-25 14:08

制订先关管理制度，规定这种泄露公司商业机密的处罚规定，比如赔偿订单流失造成的损失，3倍处罚，开除，扣发一切福利和奖金等。然后抓一个典型，杀一儆百。对没有职业道德的业务员建立个人不良记录。

热心网友时间：2022-06-25 14:08

付费内容限时免费查看回答亲，◇我国法律对建立双重劳动关系是有限认可的，即对本单位工作不造成严重影响的前提下，将认可权交由用人单位。

◇如果单位规章制度并未约定员工不得从事第二职业，用人单位发现员工有接私活等情况后，可以要求员工改正，如员工不予改正，单位可以辞退员工。

◇员工借用单位的名义接私活，无论借用的是单位的信誉、声誉，还是公司的客源，都会损害公司的利益。

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热心网友时间：2022-06-25 14:09

管理业不必太死，钢过硬易折。大家出来赚钱都不容易，可以劲量人性化一点，如果发现业务员接私活，那么一点要警告在保证公司利益的基础上，可以适当放量。我福给你钱是要你赚钱的，而不是给你送钱还要捎带着坑我一把，这是底线，有人触碰就直接开除没商量！

热心网友时间：2022-06-25 14:10

接私单?兄弟,这行本来就不好混了,还是脚踏实地吧````又能获取多少利润呢
眼光长远些,``不要赔了夫人又折兵``