发布网友 发布时间:2022-04-26 05:56
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-24 11:03
辞退你要有理由你可以问问领导什么理由辞你如果理由不符合劳动法比如你太胖了等奇葩理由你可以到当地劳动保障局投诉的因为劳动保障局调查清楚以后会制止领导的奇葩行为的维护你发合法权益。劳动法不允许无正当理由随便辞退员工的热心网友 时间:2022-06-24 11:04
如果是我,就等着被辞退,看看领导给你的辞退原因是什么,在以后的工作中可以避免,虽说被辞退面子上挂不住热心网友 时间:2022-06-24 11:04
付费内容限时免费查看回答您好,亲,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金,如果你特别喜欢这份工作,不想被老板辞退,可以找领导好好的说,主要还是找到领导要辞退你的原因,这样才能够想办法挽回。如果是因为你犯了错误,可以和老板承认错误,主要还是找到老板要辞退你的原因,这样才好解决。提问没有签合同
没有签合同
才上班3天
才上班3天
回答没有签合同,那领导是因为什么原因要辞退您呢?
您才上班三天,这是在实习期,是不是老板觉得您的能力不行才想要辞退呢?
提问有一点吧
有一点吧
回答如果是这样的话,你可以跟领导说后面我会继续努力,希望您能给我这次机会,我特别喜欢这份工作。
您应聘的是什么工作呢?如果是有技术性的,可能挽回就够呛了。
提问理货员
理货员
回答跟领导说很喜欢这份工作,请求给自己一次学习的理会,如果一个月还没有适应,到时候就自己辞退。
提问我是比较内向
我是比较内向
在吗
在吗
回答亲,什么事情都是争取开的,尤其是在职场,更要争取。
亲,在的
热心网友 时间:2022-06-24 11:05
如果是我,就等着被辞退,看看领导给你的辞退原因是什么,在以后的工作中可以避免,虽说被辞退面子上挂不住