日结员工离职需要提前写离职申请吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 05:59

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热心网友时间：2022-06-24 11:20

如果是实习期，只需要提前3天申请辞职即可。

2.如果是公司正式员工，需要提前一个月申请离职。

3.如果你的公司比较人性化，或者有其他规定，可以按照公司规定申请辞职。

根据劳动合同法:

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展信息:

个人提出离职有三种情况:

如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条，你可以不经用人单位同意立即离职，可以索要剩余工资和经济补偿(每工作一年一个月的工资)并办理离职手续等。

2.根据《劳动合同法》第三十七条规定，不经用人单位同意，可以提前30日书面离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有结清工资、办理离职手续的义务。

3.如果没有提前30天离职，用人单位没有《劳动合同法》第三十八条，可以直接提交辞职信离职。这时候用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你产生的费用。

来源:搜狗百科-离职申请

热心网友时间：2022-06-24 11:21

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。可以在鱼泡上面找一个，现结现给
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

热心网友时间：2022-06-24 11:21

不需要，提前告知主管即可