如何申请劳动仲裁调解劳动关系

1、申请仲裁前要有证据 对于自己提出来的主张，当事人有责任提出证据。如申请偿还拖欠的工资，就要有与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、与单位有关人员的联系记录、同事的证人证言等。有一些有关的证据属于用人单位掌握管理的，应该由用人单位提供，若该由用人单位提供却拒绝提供，用人单位将承担不...

1、申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者的姓名、性别、...

1. 准备仲裁申请前的证据 在提出任何主张之前，劳动者有责任提供证据支持自己的立场。例如，要求支付欠薪时，应提供与用人单位之间的劳动关系证明，如劳动合同、与单位管理人员的通信记录、同事的证言等。若某些证据由用人单位掌握，应由用人单位提供。如果用人单位拒绝提供这些证据，则可能面临不利的后果。2...

申请劳动仲裁流程：1、提交书面仲裁申请书：（1）提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；（3）劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地...

1、要提起劳动仲裁，首先需确认您与单位间的劳动关系。这一关系可通过签订劳动合同来确立，若无劳动合同，但能证明实际劳动关系存在，同样有效。您应保留与单位间的工资转账凭证、工作证、派工单等文件，以证实劳动关系，这样才能将争议提交至劳动仲裁机构处理。2、当您与单位发生纠纷时，通常应先尝试协商...

请求仲裁庭确认劳动关系的仲裁程序是当事人先向当地的仲裁机构递交仲裁申请书及相关的证据材料，仲裁委员会收到申请后在5天之内作出是否受理的决定，受理后开庭前5天通知双方，劳资双方到仲裁机构参与仲裁即可。 一、确认劳动关系劳动仲裁程序是什么?1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日...

1. 劳动争议仲裁申诉登记表。2. 申诉书。3. 申诉人身份证及其复印件。4. 如委托代理人，需提交《授权委托书》，明确委托事项和权限，并附受委托代理人身份证复印件。5. 被诉人的注册、登记、备案信息资料。6. 证明申诉人与被诉人存在劳动关系的资料。7. 《提交证据资料清单》两份。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调...

一、怎样申请劳动部门仲裁 劳动仲裁申请的流程: 1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表...