现在还有破产这种说法吗
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发布时间：2022-04-26 07:25
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热心网友
时间：2022-06-25 06:13
连《破产法》都有：
经过12年的起草和审议，十届全国*常委会第23次会议近日高票表决通过了《中华人民共和国企业破产法》，这部法律将自2007年6月1日起施行，《企业破产法》（试行）同时废止。新《破产法》的亮点之一就是国企破产不再享受“特殊照顾”，这在某种程度上给国企及责任人带来了一定的压力；然而，恕笔者直言，这种压力并不大，因为那些该*性破产的国企绝大多数都破产了，剩下的要么改革、改制了，要么就是一些实力雄厚的国企了，它们正在享受高额利润的盛宴，破产仿佛是很遥远的事情。
国有企业*性关闭破产1994年开始实施，一直是国有企业最后一道“保护屏障”，“特别照顾”包括对破产财产认定和债务清偿顺序做出特殊规定，并给予财政支持。说实话，通过十几年的“特别照顾”，那些需要破产保护的国企该破产的基本上都破产差不多了，数据显示，截至去年底，我国已经实施*性关闭破产项目3658家，需要退出市场的国有大中型特困企业和资源枯竭矿山，已有近三分之二实施了关闭破产。其中北京、上海、江苏、浙江、福建等5省、直辖市已经停止实施*性破产，全面转向依法破产。但在2008年之前，仍有约2000家列入规划的企业等待进行*性破产。而这2000家规划破产的企业依然还是享受“特别照顾”，只有等它们*性破产之后，国企才能真正转向市场化的退出方式。
等这2000家规划*性破产的国企破产完毕后，真不知道还有多少需要*性破产的国企。在*性破产实施10多年的过程中，那些业绩不佳试图通过破产规避债务的国企恐怕都在争取进入*性破产的行列，现在没有申请*性破产的国企大都是企业效益比较好的企业。在这种背景下，新《破产法》对国企与民企实行一视同仁的破产规定就是顺里成章、顺其自然的事了。
一个有趣的现象是新《破产法》草案起草与审议这十多年正是*性破产进行得轰轰烈烈之时，如今*性破产的国企进行得差不多了，新《破产法》也就通过了，这不是一种巧合，而是因为国有企业破产是企业破产法草案起草中的一个难点问题。如果在法律中允许国企*性破产，显然不符合平等的法理精神；如果在法律中禁止*性破产，那么一些困难、亏损国企的一系列问题难以解决。在这两难的博弈中，最好的解决方案当然是今天的结果了。
我们需要一部国企与民企平待的破产法，我们该为新《破产法》的出台而欢呼，但愿脱离*性破产的国企能够在新《破产法》的出台中受到警醒，真正地走向强大。
热心网友
时间：2022-06-25 06:13
十届全国*常委会第二十三次会议27日表决通过了《中华人民共和国企业破产法》，国家**签署第五十四号*令予以公布，新华社受权全文播发这部法律。
企业破产法共分十二章一百三十六条，分别为总则、申请和受理、管理人、债务人财产、破产费用和共益债务、债权申报、债权人会议、重整、和解、破产清算、法律责任、附则。
对于法律的适用对象，企业破产法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形的，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
企业破产法引入了管理人制度。法律规定，管理人由人民*指定。债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民*予以更换。指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民*规定。
对管理人任职资格的要求上，法律规定，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
在对企业职工合法权益的保护上，企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。
同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，企业破产法还规定：本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
企业破产法自2007年6月1日起施行，《中华人民共和国企业破产法（试行）》同时废止。
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时间：2022-06-25 06:14
热心网友
时间：2022-06-25 06:14
热心网友
时间：2022-06-25 06:15
这是恒久不变的事实
