甘肃省国企职工到劳动仲裁要加班费能拿几年?

1. 劳动仲裁申请追讨加班费的时效为一年。然而，在劳动关系持续期间，劳动者提出仲裁请求不受时效限制。如果劳动者在劳动关系终止后一年内提出仲裁，通常可以要求支付所有欠付的加班工资，除非已经明确收到拒付工资的书面通知。2. 如果劳动者在离职之时或之后的一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通常可...

法律分析1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。；2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效...

各地仲裁委对加班费的时效期理解各有不同。第一种是，只支持一年的，理由是仲裁法规定的申请劳动仲裁时效是一年，其他部分超期。第二种是，支持两年的，理由是用人单位保存劳动用工档案只保存两年内的，两年内的考勤应当由用人单位举证，两年以上的应当由劳动者举证，劳动者无证据证明两年以上加班事实存在...

可以要回5年的加班费,自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁即可。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对...

一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...

其次，如果是劳动关系已经结束之后，那么劳动者向劳动争议仲裁部门要求用人单位支付加班工资，则必须在一年内提出;最后，在劳动关系结束后的一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济、或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。二、法定节假日加班费的标准是怎多少？用人单位应当按照下列标准支付...

建议不要到劳动局去，直接去仲裁委！以单位未足额支付工资为理由辞职，可以主张自己的加班费和经济补偿金。每月休息两天，上班时间肯定超出国家规定很多。如果你没有拿到公司的加班费，那么可以主张你的加班费。能够证明超时工作，而未拿到合法的加班费，你胜诉的几率是100%。因为单位一般在签订劳动合同时会...

未解除劳动关系的没有时间限制，已解除劳动关系的一年以内。见以下劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定。劳动争议调解仲裁法：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...

劳动者追索公司双休日加班未付加班费能追索2年，,但是需要劳动者承担全部举证责任。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区...

申请劳动仲裁索要加班工资,用人单位是会给的,劳动者在单位加班,用人单位需要支付加班费,这是法律规定的,具体的加班费支付方式与劳动者加班的时间有关,如果是在法定节假日进行加班,可以获得三倍的加班工资。一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗? 会给的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠或...