辞职申请补偿报告怎么写请问因公司原因离职，离职报告要不要写要求公司补偿。谢谢_百度问一问

发布网友发布时间：2022-04-26 07:25

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热心网友时间：2023-10-08 21:56

摘要必须可以！依据《社会保险法》的规定，单位有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳社保的话，将对单位收取一定的滞纳金，同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款。如果单位不给你缴纳社保，我这里有两种做法以供参考：方法一：员工完全可以利用这一条款，到你们当地的社保管理部门或者劳动保障部门举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保。（离职之后的可以选择这一种方式）方法二：就是以单位未缴纳社保为由，解除劳动合同，这样还可以得到一笔经济补偿金。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为，都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉，主张自己的合法权益。（还没有离职的可以选择这一种方式）作者：51社保链接：https://www.hu.com/question/437735960/answer/1677422701来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。咨询记录 · 回答于2021-07-05辞职申请补偿报告怎么写请问因公司原因离职，离职报告要不要写要求公司补偿。谢谢您好我是咨询专员很高兴能为您服务，我们是百度瀛和律师事务所，是一家专业的数字化法律资讯平台。你好，我需要知道是因为何种情形申请经济补偿，是由于不续签劳动合同还是对方单方面和你解除劳动合同。公司没交社会保险，我离职要求公司补偿您好必须可以！依据《社会保险法》的规定，单位有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳社保的话，将对单位收取一定的滞纳金，同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款。如果单位不给你缴纳社保，我这里有两种做法以供参考：方法一：员工完全可以利用这一条款，到你们当地的社保管理部门或者劳动保障部门举报单位，利用社保机构的力量追缴个人社保。（离职之后的可以选择这一种方式）方法二：就是以单位未缴纳社保为由，解除劳动合同，这样还可以得到一笔经济补偿金。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为，都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉，主张自己的合法权益。（还没有离职的可以选择这一种方式）作者：51社保链接：https://www.hu.com/question/437735960/answer/1677422701来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。请问辞职报告要不要写要求公司补偿您好需要写清楚的这样写可以吗。谢谢你您好对于合同和报告需要帮您转接专业的律师进行甄别吇谢谢了没问题很高兴为您服务祝您生活愉快