临时工出现工伤,怎么处理?

发布网友发布时间：2022-04-26 07:13

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 03:28

不管是临时工也好，正式工也好，只要是在工工作期间，那自然要守护人进行全权的工作处理了。即使是擦窗户的。小时工如果出现了工伤那么出家都要负全部责任的，何况是已经签订合同的临时工。

热心网友时间：2022-06-25 03:29

临时工岀现工伤，就有用工单位支付医疗费用，看工伤是否严重，有医院鉴定，造成伤残还需要赔偿经济责任。

热心网友时间：2022-06-25 03:29

付费内容限时免费查看回答您好！1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。

2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。

3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。

提问你好我想问问我就是没有按照工作流程出现的工伤，工司赔钱吗

回答您好！这种情况会赔一部分的亲

提问那是怎么陪？

就是说我是临时工

大概能赔多少？

回答您好！这种情况会赔20%的亲，具体还是要以*判决为准的亲

提问就是这次工伤导致我手腕骨折

回答您好！您的医药费多少呢亲

提问但是工厂的领导说给他们没关关系

回答您好！这种情况建议您去当地*起诉他的亲

热心网友时间：2022-06-25 03:30

跟正式工一样处理。
临时工是因工作需要而产生的一种廉价工人。
临时工出现工伤事故，理赔方式跟正式工一样，但是理赔金额要小于正式工。
如果临时工因事故导致死亡，理赔金额在86万多块钱。

热心网友时间：2022-06-25 03:31

一样的申请工伤啊！哪怕是临时工，也是一个事实的劳动关系。
如果公司不愿意理赔的话，可以去劳动仲裁部门申请调解。