员工怀孕期间被辞退合法吗

发布网友发布时间：2022-04-26 07:22

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热心网友时间：2022-06-25 05:42

付费内容限时免费查看回答您好

提问你好

员工在试用期内已经怀孕四个多月了，入职前就已经怀孕，但是隐瞒事实，

目前公司想辞退

需要赔偿多少

回答就是隐瞒了怀孕的事情是吧

提问如果对方告公司

对

回答在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。