发布网友 发布时间:2022-04-26 07:06
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-25 01:54
最好要签订一份劳动合同,因为劳动合同可以更好的保障当事人的利益,如果发生什么纠纷,您这边可以直接拿着劳动合同等证明你们之间劳动关系,薪资水平的证明去仲裁机构申请劳动仲裁解决。热心网友 时间:2022-06-25 01:55
不签劳动合同,公司承担的风险比较大,可能会面临双倍工资、工伤保险待遇等问题。劳动者合法提供劳动,就与公司之间成立劳动关系。热心网友 时间:2022-06-25 01:55
按劳动合同法规定,建立劳动关系必须签订劳动合同,并缴纳社保。热心网友 时间:2022-06-25 01:56
首先和用人单位签定合同。包含相关劳务方面的诸多事项,才能受法律保护。热心网友 时间:2022-06-25 01:56
我认为有劳动合同签还是签了吧?总算是对你一个保障,以后有什么问题仲裁还方便一些