新消防员不辞职就走了给什么处罚 zhidao.baidu.com?

发布网友发布时间：2022-04-26 07:08

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 02:29

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果双方有培训协议，则需要履行《劳动法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；

如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

热心网友时间：2022-06-25 02:30

不辞职就走人了
那就是不要工资了，没有什么大事的
你们就不给他工资，以后招聘也不用就好了

热心网友时间：2022-06-25 02:30

如果他辞职没有打招呼就辞职走人，给公司造*员上的缺乏和工作上不便，应该罚款处理aqui te amo。

热心网友时间：2022-06-25 02:31

双方之间现在已经签订合同或者一些其他的行为了吧？如果是自走的话，应该会承担一定的违约责任吧。

热心网友时间：2022-06-25 02:31

是的，应当给予处罚，他的行为是不负责任。