离职后公司忘记停保,费用谁承担?

发布网友发布时间：2022-04-26 02:06

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热心网友时间：2022-06-19 21:22

离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。
如果公司没有要你补社保费用就算了，如果要你补社保费用你可以根据你目前城市的计划来决定
有些城市的一些居住或购房等要求是要连续社保，不能断保的，这种情况建议还是保证社保的连续性，跟公司协商，补个人应缴纳社保部分，或其他
如果是没有这方面需求的，可以据理说明你已经离职，是公司原因忘记停保，你不承担任何责任，公司可以去退费的，（离职证明或交接等或与人事之间的对话能证明你离职的东西有就行）

由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和*原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。

热心网友时间：2022-06-19 21:22

离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担，用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。