人事部隶属于行政部管吗?

它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 4 其他回答 看企业规模和发展状况:小型企业,一般人事与行政合二为一,也就是传统意义上的人事部,部门中的一把手多以人事...

它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 追问: 那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的,行政部主管公司那几块?人事部主管那几块? 回答: 人事部:人事招聘,人力资源配置和规划,员工人事管理、培训...

企业之中的行政部与人事部之间是合作关系，没设置人事部的行政部包含了人事部的职能，行政部职能较人事部大。行政部与人事部不是生产部门，两者之间不存在竞争关系，但从个人的角度出发是存在竞争关系，谁工作出色就有可能提拔，这是竞争关系吧。

1、联系：首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作，被称之为：企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别：其实人事部与行政部属于两个不同的部门，人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作；而行政的工作相对杂，期间也会接触到部分人事方面的行政工作；他们都是公司的职能部门，为业务部门服务；...

人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部，承担本部和...

人事当然是行政管理部门啦。打个比方，公司就相当于一个地方政府，下设的人事局你说是不是行政编制？当然是啦。公司也一样，人事部就是行政管理部。当然不排除有特殊的，因为毕竟是公司，如果老总亲自抓人事，很有可能把人事部提出来，和行政管理部门平级。

正规公司分工明确，行政与人事分开设置，平级关系。行政主要是公司办公室，人事主要是人事档案及人事相关业务管理，没有上下级关系。

如果是一个小心企业，只有100多人或者100人一下，人事、行政、后勤是一体的，通常的叫做综合部或者综合办。这样的有点事有利于节约企业的运营成本。一些大中型企业由于管理的人比较多，为了提高工作效率就将行政部（也有叫企管办或者办公室）和人事部分开（也有叫人资源部）。根据企业的不同来来界定。

行政是各个总监部门经理的助理，前台，后勤。人事是管招聘，薪酬，员工福利。两者很多情况下有交叉，但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门，公司越大划分越细，两者的差异性也就越明显。

它和行政部分管的事项有很多不同，一般来说两个部门是平行的，没有隶属关系。但一些小型企业因部门少，人事类事务由行政部兼管，但不设人事部。 追问： 那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的，行政部主管公司那几块？人事部主管那几块？ 回答： 人事部：人事招聘，人力资源配置和规划...