社保己交满15年了，停缴需要去社保局办手续吗？
发布网友
发布时间：2023-10-03 12:30
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-28 14:31
社保交满15年之后要停缴的话，需要到社保局办相关手续，无论是企业职工投保，还是灵活就业的个人投保都需要办理。
停缴手续需要到窗口办理
企业职工办理社保停缴手续，需要由公司的人事专员在当地的人力资源社会保障局官网办理手续，而至于灵活就业人员办理停保手续，则需要本人携带身份证以及社保卡到社保中心的窗口办理。
如果没有在社保窗口办理停保手续的话，社保系统则会自动核定单期的费用，之后自然也就会产生红帐的所谓红帐，也就是个人或者单位欠缴社保的具体数额，一般来说从次月开始每天会按照5/10000征收一定的滞纳金，而这笔滞纳金随着时间的拖长就会变得越来越高，因此停止缴纳社保费用的时候，需要去办理停交手续。一般来说办理社保停缴并没有什么需要特别注意的事项，不过做这个决定本身需要慎重。
缴纳15年仅仅是最低年限
因为有很多人都对社保有一定的误解，认为社保只要交满15年就可以了，但实际上15年仅仅是办理退休手续的最低年限而已，交社保的年限越长可以领取到的养老金自然也就越多，因为养老金和缴费年限呈现的指数生产关系，因此退休之后养老金基本上会按照每年百分之五的复利增长。增长的绝对值则取决于退休时你的养老金水平，而且随着年限的增长，缴纳30年社保的退休职工养老金，差距远远会比缴纳15年的职工要大许多。
还有，想要在退休后享受终身城镇职工医保报销待遇的话，医疗保险至少还需要缴纳20年，男性则需要缴纳25年以上，所以一定要将眼光放得长远一些，而且说医保的待遇远远比养老金要重要的多。现如今生一场病花个几十万是非常正常的事情，如果没有做为保底的医疗保险报销，那么领取到的那么一点退休金，根本还不足以自掏腰包的零头，而且医保年限不够是可以在退休当月进行补缴的，虽然补缴的费用会比单月按时缴纳要高上一些，不过从长远的角度来看还是比较划算的。
慎重决定是否要选择停保
男性职工缴纳社保的年限至少是25年，女性职工则最少缴纳20年，因此在社保缴纳15年之后就选择停保的决定，需要慎重。如果你是企业职工的话，只要还在企业正常履职，没有到达退休年龄，也不是因为生病必须退休，那么任何人包括任何领导都没有权利要求你办理停保手续，因为这是写在社会保险法里面的硬性规定，如果有人强迫你停交社保，那么就是违法行为。
就业人员在退休前5年的时候，社保一定要按时交，千万不要办理停保，因为灵活就业人员在退休前5年缴纳社保，便可以享受就业困难人员社保补贴，而且补贴比例一般是在50%以上，最长可以享受5年，这个补贴*是非常划算的，只要符合年龄要求并且正常缴纳社保的人，基本都是可以享受的，办理的流程相对而言也比较简单，只需要到户籍所在地的人社服务部门咨询便可。
热心网友
时间：2024-10-28 14:31
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还需要继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
以下是社保停缴的注意事项：
第一，无论是企业职工投保，还是灵活就业人员个人投保，均需办理停保手续。
企业职工停保，由公司人事专员在当地人力资源和社会保障局官网办理即可。灵活就业人员停保，一般本人携带身份证/社保卡到社保中心窗口办理。
不缴费也不办理停保手续，社保系统也会自动核定当期费用，自然也就产生“红帐”。所谓“红帐”就是单位或你个人欠缴的社保明细，从次月开始每天按照万分之五征收滞纳金。这笔滞纳金随着时间的拖长会越来越高。
所以建议有停缴社保的人群，及时到社保局进行社保停缴的手续办理，避免成为“红账”人员。
第二，停保没有需要特别注意的事项，但停保本身这个决定要慎重，原因如下：
首先，很多人有个误区，觉得社保交满15年就够了，其实15年仅仅是办理退休手续的最低年限。之后交的年限越长，领取的养老金也会越多，养老金与缴费年限呈指数增长关系。退休后养老金基本按照每年5%的速率复利增长，增长的绝对值取决于退休当年你的养老金水平。随着年限的增长，一个缴纳30年社保的退休职工比一个缴纳15年的职工养老金差距越拉越大。
其次，如果想要退休后终身享受城镇职工医保报销待遇，医疗保险要至少缴纳20年（女）或25年（男）。我们一定要把眼光放长远，将来医保待遇远比退休金重要的多。一个大病花去几十万是很正常的事，如果没有医保报销，可能领取的那一点退休金还不够自掏腰包的零头。
当然，医保年限不够是在退休当月是可以补缴的，其补缴的费用远比你按月缴纳高出得多。所以，男性职工缴纳至少25年社保，女性职工至少缴纳20年社保，才是比较合理的选择。缴纳15年就停保真的要慎重。
最后，如果你是企业职工，只要还在企业正常履职（不到退休年龄，非病退），任何人/任何机构都无权要求你停保，这是写在《社会保险法》内的硬性条文，否则就是违法。
第三，灵活就业人员退休前5年的社保一定要记得交，不要停保。
灵活就业人员退休前5年缴纳社保，可以享受“就业困难人员社保补贴”，补贴比例在50%以上，最高不超过2/3，最长可享受五年，这个是非常划算的。符合年龄要求，正常缴纳社保，基本都能享受。办理流程也相对比较简单，具体咨询户籍所在地街道人社服务部门即可。
热心网友
时间：2024-10-28 14:31
热心网友
时间：2024-10-28 14:32
热心网友
时间：2024-10-28 14:33
