发布网友 发布时间:2023-09-11 08:22
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热心网友 时间:2023-12-21 14:35
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由社保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的*事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,这是强制性的,而且社会保险不能被商业保险代替,但是二者互不冲突。热心网友 时间:2023-12-21 14:35
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定,用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保,缴存公积金。但具体*依据本地规定执行,因为部分城市不允许个人缴存公积金,例如深圳。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担,工伤保险、生育保险则由企业承担,个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市,五险一金缴存比例、缴存基数是不一样。
例如2015年度东莞住房公积金缴存基数上限为17863元/月,缴存基数下限为1510元/月。例如2015年度成都住房公积金缴存基数上限为18242元,缴存基数下限为1400元/1250元。
拓展资料:五险一金的作用
五险一金在日常生活中作用巨大,五险各险种及住房公积金用途不一样。
1、住房公积金要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。
2、养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老年人一个安枕无忧的老年生活。
3、医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务,减轻参保人看病就医压力。
4、工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益,确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。
5、失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。
6、生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活,确保其及时获得医疗服务。
参考资料:人民网:不看不知道 “五险一金”到底怎么用?
热心网友 时间:2023-12-21 14:35
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。热心网友 时间:2023-12-21 14:36
五险一金具体指哪几样?主要包括:热心网友 时间:2023-12-21 14:37
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。