请教我是一名医疗器械公司的质量负责人，因个人原因想辞职，但法人不允许，我该如何办理辞去该职位？谢谢

发布网友发布时间：2022-04-26 00:47

共5个回答

热心网友时间：2023-10-26 07:17

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：1、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
法律分析
劳动者想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定，只需要依法通知用人单位，并证明书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合法律规定的。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：(一)与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。2、进行工作交接，并拿到离职交接单。交接单应该一式两份，公司与员工各执一份。3、索要离职证明书。(二)提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。(三)如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。职工有合法辞职的权利，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-26 07:18

是辞了质量负责人的职位，还是从公司辞职呢？
如果只是辞质量负责人的职位，那确实要与公司协商好，而且要征得你们老板的同意，因为还要在公司工作；如果是想从公司辞职，那就直接提出书面的辞呈，30个工作日后劳动法就会解除，不需要法人的同意。祝你顺利~

热心网友时间：2023-10-26 07:18

如果是辞职的话。不需要公司批准的，按照下面通知公司时间到就可以离开。

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-26 07:19

走合法程序啊，递请辞职书，不管批与不批，一个月后可离职。为避免今后的法律纠纷，保存递请辞职书的证据，比如递交书面的同时发封邮件啥滴。

热心网友时间：2023-10-26 07:19

只有沟通，按你们和正常程序辞职呀，别的办法没有的，如果没有签合同，要真的不想干，直接撤了。

热心网友时间：2023-10-26 07:17

热心网友时间：2023-10-26 07:18

热心网友时间：2023-10-26 07:19

走合法程序啊，递请辞职书，不管批与不批，一个月后可离职。为避免今后的法律纠纷，保存递请辞职书的证据，比如递交书面的同时发封邮件啥滴。

热心网友时间：2023-10-26 07:19

只有沟通，按你们和正常程序辞职呀，别的办法没有的，如果没有签合同，要真的不想干，直接撤了。

请教我是一名医疗器械公司的质量负责人，因个人原因想辞职，但法人不允许，我该如何办理辞去该职位？ 谢谢

请教我是一名医疗器械公司的质量负责人，因个人原因想辞职，但法人不允许，我该如何办理辞去该职位？谢谢