发布网友 发布时间:2022-04-26 00:33
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-25 02:42
肯定有补偿的,当初签订的时候为的就是保密,不管什么原因,离职后此协议就生效,单方面解除合同的行为并不合法,你可以通过劳动法来对其提起诉讼,找一个专业的律师,别怕花钱,反正是必胜的官司,不过基本上这种只要你掌握了明确的证据,一般情况下是肯定会给你补偿的,用不着对薄公堂热心网友 时间:2023-10-25 02:42
竞业禁止协议和保密协议都是有补偿的,这和你履行义务是互相关联的,如果没有补偿,你也就不用履行义务。热心网友 时间:2023-10-25 02:42
肯定有补偿的,当初签订的时候为的就是保密,不管什么原因,离职后此协议就生效,单方面解除合同的行为并不合法,你可以通过劳动法来对其提起诉讼,找一个专业的律师,别怕花钱,反正是必胜的官司,不过基本上这种只要你掌握了明确的证据,一般情况下是肯定会给你补偿的,用不着对薄公堂热心网友 时间:2023-10-25 02:42
竞业禁止协议和保密协议都是有补偿的,这和你履行义务是互相关联的,如果没有补偿,你也就不用履行义务。