发布网友 发布时间:2022-04-26 00:35
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-25 05:33
应该是没有的,因为还没有满一年。
根据《职工带薪年休假条例》规定,“职工连续工作满1年以上的,享受带薪年休假。”因此,新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假,公司《员工手册》的规定符合法律规定。公司无需支付陈某应休未休年休假工资。
《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”
新入职员工当年度带薪年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。
热心网友 时间:2023-10-25 05:33
应该是没有的,因为还没有满一年。
根据《职工带薪年休假条例》规定,“职工连续工作满1年以上的,享受带薪年休假。”因此,新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假,公司《员工手册》的规定符合法律规定。公司无需支付陈某应休未休年休假工资。
《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”
新入职员工当年度带薪年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。