新入职员工当年是否有年假?
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发布时间：2022-04-26 00:35
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热心网友
时间：2023-10-25 05:33
应该是没有的，因为还没有满一年。
根据《职工带薪年休假条例》规定，“职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。”因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，公司《员工手册》的规定符合法律规定。公司无需支付陈某应休未休年休假工资。
《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”
新入职员工当年度带薪年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。
热心网友
时间：2023-10-25 05:33
应该是没有的，因为还没有满一年。
根据《职工带薪年休假条例》规定，“职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。”因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，公司《员工手册》的规定符合法律规定。公司无需支付陈某应休未休年休假工资。
《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”
新入职员工当年度带薪年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。
