我是91年参加工作但档案里只有92年的合同应该怎么办?
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发布时间:2022-04-26 00:29
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热心网友
时间:2023-10-24 18:26
假如说档案里面确实不能证明你是91年参加工作的,那么只能按照92年来咯,你只能吃亏一年了,无所谓的啦,心胸开阔一点,也许这不一定是什么坏事情呢呢
热心网友
时间:2023-10-24 18:26
你就要找出证据来,能够证明你是91年参加工作的,这样可以重新制定。
热心网友
时间:2023-10-24 18:26
假如说档案里面确实不能证明你是91年参加工作的,那么只能按照92年来咯,你只能吃亏一年了,无所谓的啦,心胸开阔一点,也许这不一定是什么坏事情呢呢
热心网友
时间:2023-10-24 18:27
这个你可以让单位给你开一份工作证明的,把档案补齐
热心网友
时间:2023-10-24 18:26
你就要找出证据来,能够证明你是91年参加工作的,这样可以重新制定。
热心网友
时间:2023-10-24 18:27
这个你可以让单位给你开一份工作证明的,把档案补齐
热心网友
时间:2023-10-24 18:28
如果你是91年参加工作的,但是档案里只有92年的合同,那你应该去寻找证据证明你是91年参加工作的,然后重新签订。
热心网友
时间:2023-10-24 18:28
如果你是91年参加工作的,但是档案里只有92年的合同,那你应该去寻找证据证明你是91年参加工作的,然后重新签订。
我是91年参加工作但档案里只有92年的合同应该怎么办?
假如说档案里面确实不能证明你是91年参加工作的,那么只能按照92年来咯,你只能吃亏一年了,无所谓的啦,心胸开阔一点,也许这不一定是什么坏事情呢呢
91年3月份参加工作,92年1月开始参加社保,档案里参加工作却是92年11月 ...
92年以前的工龄一般是单位出证明,社保盖章。而且一般工龄是从参加工作算起的。
退休时档案里有92年单位除名决定,之前的视同交费年限可以算工龄吗?
被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。具体到你的情况,假如你1990年参加工作,你们当地规定从1995年开始个人缴费,你92年被除名,那么,1990-1992年应视同缴费年限,1992...
我是1986年工作的,92年从单位出来的,从没买过社保,那我拿到我的档案可以...
第一,不清楚你参加工作是属于什么性质的职工,是合同制职工还是固定工,因为国家从1986年对于新参加工作的职工,实行合同制,缴纳养老保险,如果你没缴纳,是不计算缴费年限的,如果你是参加工作时,属于固定工,可以视同缴费年限,视同缴费年限加上实际缴费年限15年以上就可以办理退休,但是前提是实际缴费...
91年参加工作,转正也是91年,但档案是92年,请问退休是按那年算
退休是按年龄算的,不管你哪年参加的工作, 但是,你退休时的工龄是按 92年算 因为,中国人只相信所谓的证据, 没档案,谁能证明 ?
我档案里出生日期72年写成92年,这种情况怎么办,
不要着急。。社保审核你档案的时候,不会只以你一份材料的出生日期时间来确定的,一般会按照填写日期最早一份材料为准。。可能是你小学的学籍材料,或者用工材料上的出生日期为准。
...年工作.但是我档案里没有84年的档案,只有1992年的一张工资表最早上面...
你应该去找的84年到92年的工资条或者能够证明你在那上班的证据,再去交上那几年的养老保险,补上那几年的工龄,不然办退休时很吃亏。
九二年和厂里签的合同工档案没有怎么䃼办?
厂里没有你九二年入厂合同,相当麻烦事,厂里没有你档案对你影响挺大,影响退休,没有工龄,不太好补办,找一下九二年工资表,证明一下,厂里出手续,去当地劳动局,就业局办理
95年的档案在到现在92年的没有了找不着了怎么能到退休年龄了_百度...
95年的档案在到现在92年的没有了找不着了怎么能到退休年龄了【提问】在实在找不到档案的情况下:你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录;社保缴费工龄社保局也是记录在案的;对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人,档案对于退休是没用的,只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案...
九二年之前合同工有没有档案?
也应该有档案的,但是档案里应该是有招工表,虽然是合同工,但是也有招工表或者是招工登记表。或者录用通知书都是可以的。也就是说凭招工登记表、录用通知书、职工登记表、转正定级表、调整工资表、奖惩记录、职工工资表、职工花名册等认定视同缴费年限。这些资料本人档案、单位文书档案、会计档案、主管...