没有签劳动合同,没有社保,可以申请劳动仲裁吗?

发布网友 发布时间：2022-04-26 00:41

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-25 19:38

可以。
根据相关规定，员工离职一年内都是可以通过劳动仲裁申请自己的合法权益的。
需要准备好证明劳动关系的相关资料哦。

热心网友 时间：2023-10-25 19:38

可以，没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。

热心网友 时间：2023-10-25 19:39

从法律理论来讲，应该可以的，因为还没有超过诉讼时效，即三年诉讼时效，与用人单位协商或劳动仲裁解决了。

热心网友 时间：2023-10-25 19:39

没有签劳动合同，没有社保，收集好相关的证据是可可以申请劳动仲裁的

热心网友 时间：2023-10-25 19:40

公司应该跟员工签订劳动合同应和缴纳社保，如果没有跟员工签订劳动合同和交社保，员工可以去当地劳动局申请劳动仲裁或者去劳动局监察大队举报。

热心网友 时间：2023-10-25 19:38

可以。
根据相关规定，员工离职一年内都是可以通过劳动仲裁申请自己的合法权益的。
需要准备好证明劳动关系的相关资料哦。

热心网友 时间：2023-10-25 19:38

可以，没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。

热心网友 时间：2023-10-25 19:39

从法律理论来讲，应该可以的，因为还没有超过诉讼时效，即三年诉讼时效，与用人单位协商或劳动仲裁解决了。

热心网友 时间：2023-10-25 19:39

没有签劳动合同，没有社保，收集好相关的证据是可可以申请劳动仲裁的

热心网友 时间：2023-10-25 19:40

公司应该跟员工签订劳动合同应和缴纳社保，如果没有跟员工签订劳动合同和交社保，员工可以去当地劳动局申请劳动仲裁或者去劳动局监察大队举报。