受了工伤伤残鉴定为9级或10级在家休养期间工资应该怎么算

发布网友发布时间：2023-09-30 08:53

共4个回答

热心网友时间：2024-12-11 20:53

《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

热心网友时间：2024-12-11 20:53

广东胡律师：

工资按受伤前所发的工资相同。

热心网友时间：2024-12-11 20:54

在家休养期必须有医院的证明。
休养期不能超过劳动能力鉴定委员会确定的医疗期。
工资待遇和工伤前一样，由用人单位支付。

热心网友时间：2024-12-11 20:55

商借190不知什么钱？由于工伤休假按正常工资发，不包括浮动部分（如奖金、加班费、效益工资等），加班费肯定是没有了。

受了工伤 伤残鉴定为9级或10级 在家休养期间 工资应该怎么算

受了工伤伤残鉴定为9级或10级在家休养期间工资应该怎么算