我厂职工工伤休息二十天,工资怎么算

发布网友发布时间：2023-09-30 08:53

共3个回答

热心网友时间：2024-12-11 20:38

工伤休息的工资是与平常上班的一样的
工伤保险条例
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2024-12-11 20:38

如果是医院做出的修养期，就按原待遇发放工资

热心网友时间：2024-12-11 20:39

该发多少发多少，一分钱都不能少。