如何成为一名优秀的拓展培训师?
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发布时间:2023-10-01 16:15
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热心网友
时间:2024-05-19 05:51
一、简 介
这个男人姓刘,我习惯叫他刘教练。他有多牛*?以下是他的简历:
1、山东长岛71281部队:2001年12月-2003年5月, 任步兵侦察班副班长
2、长岛两栖侦察特战大队:2003年6月-2006年11月, 任特种侦察及狙击手项目组班长
3、2007年至今:金牌拓展教练,服务过的企业不计其数。
二、初 识
两年前,我参加工作后做的第一个项目是给某公司新员工做拓展训练。我当时对拓展训练的认知仅仅停留在初高中的军训。由于对这种项目比较感兴趣,我决定过去看看。
为了给客户节省开支,那天晚上我跟他只开了一间房。
夜很黑,房间里异常地安静,静的可以听见我的心跳声,扑通扑通.....
他拉上窗帘,我的心跳的更快了...
“你第一次么?”他问。
“嗯,第一次来这里”我答。
沉默打破以后,这个看上去异常冷酷的人竟然成了一个话唠,他开始讲他在部队的生活,聊他拓展中遇到的那些趣事,聊他刚学到的拓展项目,说他以后的梦想....。这天晚上,我发现了这个男人的另一面。
第二天我们的拓展异常顺利,自此我们成了朋友。
三、第 二 次
第二次拓展还是他。基地在佛山一个异常偏远的地方,我赶过去的时候已经凌晨1点多了,而刘教练还没有到。他说他在给一个公司搞大型活动。
我开始担心了,早上八点半拓展就要开始了,万一刘教练喝醉了,赶不过来怎么办?而且他一宿没睡,精神状态不免会受影响,万一学员不满意怎么办?
我胡思乱想了一下,实在太困了,就睡了过去。
凌晨五点,我被敲门声吵醒,一开门,我心里的石头终于落下来了——刘教练带着他一个助教终于到了。
一见面,他就滔滔不绝地聊刚刚晚会上他徒手破七块砖头和头破啤酒瓶的事迹。
早上八点半,学员陆续到来,拓展正式开始。本以为一宿没睡,刘教练状态应该会不好,哪知到,他一见到学员就像打了鸡血一样,又兴奋起来了,一个个活动在笑声中结束。
他说:“对我来说,拓展训练就是休息。”
我从未见过对拓展如此热爱的教练。
三、百 人 拓 展
有一次,客户打算组织公司将近百人的新员工拓展。我一看收集上来的名单和学员身份证号,发现有五人在当天生日,于是跟刘教练商量增加一个环节。他说,没问题,包在他身上。
这就是默契,无需多一句废话。
于是,在休息之时,教练煽情的话语响起,蛋糕缓缓推入,全场沸腾,五个寿星从一脸懵*到瞬间泪奔,生日歌曲响彻天空......
我至今也忘不了那五个寿星脸上惊喜的表情。
这次拓展好评如潮,客户后来也承诺以后的拓展都由我们来做。
四、“没问题”
“没问题”是他的口头禅。印象中,他从来没有说过“不行”。
好几次,因客户预算较低,问了好几家拓展公司,都被拒绝说这个不可能做,费用太低。但是一个电话给刘教练,他马上答应搞定:“没问题,包在我身上,你们的项目,亏本也要做。”
好几次,因客户临时有其他安排,不得不推迟或者取消拓展,我硬着头皮打电话跟刘教练说明情况,他也总是说:“没问题”。没有一句多余的废话或者不爽。
有一次,客户临时取消第二天的拓展,我还是给刘教练打了电话,他这次犹豫了一下说:“没问题”。后来我才知道他连定金都已经付给基地了,后来好说歹说,基地才同意退回一半定金给他,他自己损失了一千元。
五、不说谢谢
两年以来,我组织策划了将近五十次拓展训练项目,大部分都是让刘教练来做,只要有他,我不用操一点心,每次都是好评如潮,从未有过投诉。
我至今没有跟刘教练说过一句谢谢。真正的朋友之间无需客套。
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1、理论功底深厚型:这类拓展培训老师理论讲解非常深厚,针对培训项目点评和项目实施的细节把握比较得当,分析问题有理有据。一般适合企业中层以上管理者、如企业高管、中高层管理人员等管理人员用于提升管理技能、领导力等培训目的的拓展训练;2、现场氛围热烈型:培训老师在拓展活动过程中,始终能引领参加活动...
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