发布网友 发布时间:2022-04-26 03:24
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热心网友 时间:2022-06-20 11:47
说到“猎头”这个词,相信大家都不陌生。猎头公司帮助很多人提供工作岗位。尤其是社会上的上班族多年没有接到猎头电话的话,那就是悲剧。原因是本身完全封闭,没有暴露在外部机会中,或者履历太不相关的价值,无论从哪方面来看,都给自己的工作生活带来了巨大的隐患。这是不正确的原因,因为没有正确识别猎头公司的最终服务对象。不是猎头,也没有义务为所有上班族提供各种工作岗位。猎头公司不是从候选人那里得到报酬,而是实际支付钱的是其客户公司。猎头公司所做的一切可以说是为客户公司提供服务。猎头公司联系一名候选人时,前提是该候选人也有可能符合甲公司的要求。潜在的可能性不一定是正确的。
甲的父亲公布了需求职位和要求,从市场上听到消息的大大小小的猎头像负责腥味的鲨鱼一样蜂拥而至。能在最短时间内推荐顾客公司满意的候选人的人,只能一个人吞下这块肥肉,其他鲨鱼白白地杀一次,看到那条鲨鱼享受美味的食物。同样,猎头内部也在暗中进行较量。通常,需求工作岗位习惯上被称为Case,不仅仅交给一家猎头公司。大部分Case通常都是啃其他猎头公*期没有啃过的骨头目录,这时交到你手里,市场上稍微合适的人选基本上已经联系上了。不知道网上是否有漏网之鱼,招聘网站上是否有新上传简历的人,是从前面的猎头公司掉下来的,还是其他候选人知道的,只能非常慎重。
猎头属于咨询行业,为客户公司提供服务和提供必要人才的滑稽之处可以说是“人口贩卖”。不同的是,别人销售的是商品,猎头公司销售人才,碰巧是符合甲公司需求的人才。猎头公司推荐的职位基本上是社会招聘种类,寻找稀缺的、顾客想要的比较级的高级人才。当然,如果不缺乏也不紧急,甲方公司也不会花大价钱邀请第三方公司,用他们自己的HR来解决。支付这么大的费用,自然要求也不会低。机会好的候选人可能会遇到甲公司特别急着招人的情况,这时要求会适当降低。但是,以Basically Qualified为前提。事实上,甲公司有多棘手,特别是大公司没有什么要求,但后面的条款多得难以想象,与VP、Director的个人喜好有关,奇葩也不少。
大部分猎头公司规模不大,是轻资产行业,人力是主要成本,所以猎头公司的工资大部分不低,平均水平比其他很多行业高,但高压环境和加班模式正常,时间工资其实很低。猎头的工作内容比较部分销售,可能与老板风格、公司规模大小有关。最终,中小企业更加关注生存。但是不管怎样,如果是公司,无论规模大小,收益总是第一。规模不大,猎头的管理模式也比较扁平化,使整个公司的处理工作能够有效运营。猎头的职业发展路径也很明确。招聘专家——初级顾问3354高级顾问/董事3354CEO。为了应对其他公司的相应责任和职责,猎头工作类似于招聘HR和HR经理,但范围和行业更广。
热心网友 时间:2022-06-20 11:47
是为一些企业挖掘优秀的人才,或者是从事这个工作的人,都是一些能力非常强的人,他们被称为猎头。热心网友 时间:2022-06-20 11:48
其实就是一些公司就是为了处理公司与公司之间的一些事情,而成立的。热心网友 时间:2022-06-20 11:48
猎头实际上就是现在Hr的另一个说法,他们的实力非常强,而且人脉关系也非常广,能够帮公司找到合适的员工,也能帮员工找到合适的公司。热心网友 时间:2022-06-20 11:49
猎头就是帮助一个公司来寻找人才的工作,就是一个介绍工作的人,就是工作里面的中介。