国防大学文职人员与国家部委事业编制岗位哪个好

发布网友发布时间：2022-04-26 03:41

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热心网友时间：2022-06-20 14:49

摘要您好。先从待遇来看：国防大学文职人员：福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：(1)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。正式录用后，一般工资水平为：应届本科毕业生9500元左右，硕士研究生10000元左右，博士研究生12000元左右(含住房补贴)。(2)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障*，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官*确定的标准执行。(3)社会保险。用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。(4)福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。咨询记录 · 回答于2021-08-01国防大学文职人员与国家部委事业编制岗位哪个好您好。先从待遇来看：国防大学文职人员：福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：(1)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。正式录用后，一般工资水平为：应届本科毕业生9500元左右，硕士研究生10000元左右，博士研究生12000元左右(含住房补贴)。(2)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障*，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官*确定的标准执行。(3)社会保险。用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险和养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。(4)福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。您的意思是选择军队文职？前者是类似军队文职后者是属于国家公务员。前者是属于聘用制的老师，从长远看，我选哪个更好？希望得到老师您的指点！相对难度前者的难度应该小一些，公务员录取的竞争更大；简单的说吧，前者是属于聘用制，但是工资待遇都比一般公务员高一些。前者的录取竞争压力小一些。但是也有一些需要考虑：军队文职不属于编制内；军队的落户不及公务员容易，公务员入职后是可以直接在当地落户的。但是军队文职岗位的落户*还不能达到这项标准。个人觉得随着对军队文职需求的提高，后期还是可以不断完善的。相对于公务员的招考标准，军队文职对招聘人员的学历及专业要求都会更高一些，也就是门槛会高一些了，毕竟高工资是有它高的原因的。因为招聘的岗位是专业性较强的教学、科研、工程、医疗专业技术岗位。从以上招聘数据能看出，硕士以上学历占到34%，专业岗位研究生以上44%，重点大学25%的比例。录取要求高，竞争压力是小了，但是比公务员岗位的选择性就会小很多，自然成了劣势之一了。其实两个单位都是很好的。只是有好有坏，看您怎么取舍。进面试，还需要继续努力。按传统的观念，后者是铁饭碗，稳定。前者是近2，3年军队开始面向社会招聘人员的，给到的条件待遇还是比较优厚，有一些制度正在完善中。老师，如果是您，您会选哪个岗位？专业不同，个人的喜好不同，这个没有太大的参考价值。我的话还是选前者吧。被录取的几率大些，但是录取这个都是有一些中国特色，军队文职也不排除一些特设岗位，您懂的。公务员面试应该是比较公平公正的了。但单纯只是个人的想法而已。我觉得我报考的部委岗位只是事业编制，不是公务员，工资又低，所以纠结的确，您可以列一个表把优点缺点列出来。打个积分表。在结合自己的喜好，最终做选择吧。祝您成功。