工资怎么入科目

发布网友发布时间：2022-04-26 05:05

共3个回答

热心网友时间：2022-06-20 23:51

单位支付给员工的工资薪金，贷方计入：应付职工薪酬--工资科目。
1.单位的管理层发生的工资：
计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（银行存款）
2.单位销售部门发生的工资：
计提工资时：
借：销售费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（银行存款）
3.工业企业的一线工人发生的工资：
计提工资时:
借：生产成本--直接人工费
贷：应付职工薪酬--工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（银行存款）
4.生产车间的管理层发生的工资：
计提工资时：
借：制造费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（银行存款）
以上是各种情况下发生工资薪金，需要会计人员做的分录，但是在实务中请活学活用。

热心网友时间：2022-06-20 23:51

计提时借：管理费用（管理人员的工资）
制造费用（生产车间工人的工资）
贷：应付工资
发放工资时
借：应付工资
贷：现金

热心网友时间：2022-06-20 23:51

1、计提时（假定你的工资全是管理人员的）
借：管理费用－工资 2万
贷：应付职工薪酬－工资 2万
费用类和负债类科目同时增加，资产负债表为什么会不平呢？从其他地方找问题吧，这里是正确的。
2、实际发放时
借：应付职工薪酬－工资 2万
贷：现金 2万