发布网友 发布时间:2022-04-26 04:41
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-20 20:39
序言:如果公民拒不执行*所发布的相关于抚养费用,赡养费用或者是不履行债务的责任与义务,即使是公务人员,*也将对其工资进行扣罚,那么,*对公务人员工资扣罚的标准是什么呢?企业扣发工资的比例又是怎么计算的呢?下面就由小编为大家讲解吧。
一、*对公务员工资扣除,同时要留下其基本生活保障资金公务人员作为有工资收入的人群,*在执行时会对其工资进行一定的扣除,如果被执行人是没并不拥有其他的经济来源,则*在执行扣除工资时,会为其留下相应的基本生活保障所需要的金额。并且*会为其留存抚养家属所需要的必要生活费用。因此,即使是*强制执行扣发工资,也需要满足被执行人的基本生活需要。
二、*对申请被执行人财产的处理手段*可以依据相关的法律,对被执行人的存款进行依法查询,冻结并划拨。*有权向银行机构或信用社合作机构等对被申请人的资金做相关的调查。并且可以有权利让银行和信用合作社将被执行人的资金进行划拨,或者是冻结。据民事诉讼法的规定,*同时还拥有扣留或者是提取被申请执行人资金的权利。对于被执行人,*同时也必须为其留存相应的基本生活费用。保证被执行人可以在社会生存。
三、*的合法强制执行措施如果执行人的工资金额过少,或者是财产过少,则*可以查封,扣押被申请执行人的不动产,如房屋黄金等,并将其所拥有的财产进行拍卖。*在拍卖后会向被申请执行人出示相关的收据,将*相关的工作向被申请执行人公民公开。同时,*还拥有强制要求被申请执行人归还土地,或者是搬出房屋的权利。
热心网友 时间:2022-06-20 20:40
一般是根据职位高低来定工资的,或者是根据*的案情多少来定工资的。扣罚比例每个单位都是不同的,而且一般只有出错了才会进行扣罚,大概也就是五到五十元之间。热心网友 时间:2022-06-20 20:40
*对于公务员的工资也是有标准的,每个月按照正常上班的天数,扣罚的比例就是按照迟到还有请假的天数计算。热心网友 时间:2022-06-20 20:41
如果公务员触犯了相关的规则制度,或者是法律会进行扣钱,这个比例应该是按照3~4%进行计算。热心网友 时间:2022-06-20 20:42
关于公司自己制定规矩罚员工钱是否合法是比较难认定的。如果双方在签订劳动合同时,对工资有着明确的约定,譬如将工资分为两部分,一部分按时发放;另一部分作为考核工资,待到季度末、整个年度末考核结束再进行发放或者员工离职时考核结束予以