发布网友 发布时间:2022-04-26 04:57
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-20 22:20
1.深化思想认识,明确职责定位。
定位是:顾全大局,充分发挥主观能动性,为业务发展和内控管理出谋划策,同时不断提高自己个人的业务能力,避免出现职能死角,有效提升工作效率。
2.努力学习*、业务理论,不断提高业务素质和管理水平。
干一份工作很容易,但想要干好就绝不是那么简单的。
3.严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。
没有规矩,不成方圆,己所不欲,勿施于人。规范的制度,严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员,必然要在遵章守纪上做出表率。
4.不断改进工作方法,在管理艺术上寻求新的突破。
作为一个管理者,个人的力量毕竟有限,很多时候都使不上劲,要想达成一个大的目标,则必须充分整合、调动所有人的力量,用集体的智慧解来决问题,这就需要管理者懂得去协调,懂得去平衡,从这个角度来说,管理绝对是一门学问。一定要站在员工的角度,设身处地的为他们着想,才能赢得信任和支持。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"