试述在护理管理中怎样应用系统原理6

发布网友发布时间：2023-09-12 09:03

共2个回答

热心网友时间：2024-11-19 16:22

所有的管理都是为了简单高效的达到目的。。你仔细琢磨护理的过程，主要的任务。。然后再大家讨论方法。。

热心网友时间：2024-11-19 16:23

　　（1）重视保健因素对*情绪的影响：管理者应从人性化管理的角度出发，尽量满足*在保健因素方面的需要，例如，建立和谐的上下级关系、公平的分配制度、以及良好的工作环境等。
　　（2）利用激励因素引发*的内在动力：管理者要善于肯定*的工作成绩，适当的授权，为*学习提供机会等。
　　（3）建立合理的奖金分配制度：奖金分配合理，管理者可以将保健因素转换为激励因素。奖金的分配应与个人的贡献的大小挂钩，反对在分配上的“平均主义”。让*觉得多获得的奖金是组织对自己工作的认可，是他们能力工作得到的奖励，这时，奖金就不只是防止*产生不满情绪，而是调动了人的积极性，起到了激励的作用。