工伤鉴定已出,十级,但是我刚刚自动离职,可以得到赔偿吗?
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发布时间：2022-04-26 01:02
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热心网友
时间：2022-06-19 02:11
法律分析
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造*身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
热心网友
时间：2022-06-19 02:11
你可以得到一次性伤残补助金6个月，以本人工资为标准计发；
一次性伤残就业补助金6个月，按本市上年职工月均工资标准计发；由工伤保险基金支付；
一次性工伤医疗补助金2个月，按本市上年职工月均工资标准计发；由用人单位支付
热心网友
时间：2022-06-19 02:12
具体赔偿金额，你可以拿到一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，因为是你提出辞职的，所以还可以拿到一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金，具体标准应当看本地的规定的。建议还是找一个律师咨询。
热心网友
时间：2022-06-19 02:12
如果拿不到，有什么途径可以帮助我-----区或市级劳动仲裁。
热心网友
时间：2022-06-19 02:13
