员工10级伤残要求离职,公司应该赔付多少钱?

发布网友发布时间：2022-04-26 01:02

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 02:11

如果是员工自己要求离职公司是不会赔付钱的，因为10级伤残是属于很轻微的伤残，公司按照工伤管理的规定给予一定的赔偿就可以了，但是如果员工因为辞职而要求赔偿的话，是不会得到赔偿的。

热心网友时间：2022-06-19 02:11

按照我国劳动法的规定，员工主动离职，是没有赔偿的，只有用人单位辞退员工才会给被辞退员工经济赔偿。10级伤残员工，不论是否辞职，其十级伤残的补偿金继续享受。

热心网友时间：2022-06-19 02:12

确认是工伤后，伤残鉴定出来后，直接工伤赔偿。

热心网友时间：2022-06-19 02:12

员工十级伤残，要求离职，公司应该怎样赔付? 建议你查阅一下工伤法的规定，那里的规定相当详细了，也可以咨询一下有经验的律师。看一看你自己提出离职，对自己有没有好处。然后再决定应该怎么做。

热心网友时间：2022-06-19 02:13

先确定是否是工伤。