研究生当小学老师待遇
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发布时间：2022-04-26 01:06
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热心网友
时间：2022-06-19 03:54
第一，小学教师的福利待遇优势。其实，如果你不是名校毕业的研究生，那么当小学老师也是一个比较不错的选择，毕竟教师的工作比较稳定，而且教师的福利待遇也是越来越好，当一名小学教师，可以为以后的生活打下良好的基础，最起码五险一金都具备，可以保障以后的生活条件以及生活的基础。除此之外，小学教师的福利待遇还在不断提高的过程之中，有一些城市已经是慢慢的提高了小学教师的福利。在未来小学教师的福利只会越来越好，而不会越来越差，所以作为一个研究生，当一名小学教师，还是比较不错的选择。
第二，以后的晋升空间还是比较大的，也就是说研究生学历当小学当教师以后的晋升空间还是比较大的，并不是说以后没有晋升空间了。面对较高的晋升空间，相信不少人都会选择吧，因为小学的职称以及其他方面都是有较大优势的，同样的职称，小学的工资是要高于中学以及大学老师的10%的。单单从工资上我们就会选择晋升空间比较大的小学教师。
第三，相对而言比较轻松。其实小学教师相对于其他职业还是比较轻松的，最起码假期比较多，虽然说平时备课的时间也不算太短，但是整体上的休息时间还是比较不错的，现在越来越多的人生活压力越来越大，所以当一名小学教师，也是一种比较好的方式。假期多，我们也可以经常回家，这东西对于在外打工的人而言，都是可遇不可求的事情，有些人说在外打工，甚至一年到头都回不了家一次，但是小学教师就不一样，每年有两个比较长的假期，以及额外的小长假，都是可以选择回家的。许多人现在选择小学教师这个职业，是因为假期比较多。
所以从这三点来看，不管是我们未来的工作稳定性，还是福利待遇，以及比较轻松的情况都是选择小学教师的一个比较好的优势。所以作为一个研究生，当小学教师还是比较值得的。
热心网友
时间：2022-06-19 03:55
网友一：
说说我们青岛的教师工资。一个朋友，刚考上事业编一年多，初中计算机老师，非班主任。月打卡工资3600，公积金1200，绩效500，餐补 300，车补200，一年年末精神文明奖12000，十三个月工资 3600，中秋福利1000，过年福利1000，取暖费1800，降温费1800，孩子上幼儿园每个月补贴500。每年的到手收入96800元，但是通常他们只说一个月3600的工资，其他的都不说。第一年她的主要工作是跑腿，没上过一天课，如果是上课了，打卡工资4800。
每年工资都涨，今年工资涨了800，以后每年涨20%左右，如果有职称，工资还高，如果做班主任，还有工资。教龄四五年的，每个暑假寒假办个培训班，收入四五万很正常，一般数学，英语，物理，化学老师都办班。
网友二：
如今的 教师彻底成了一个服务行业，社会口碑差，收入不高，生活难熬。本人性别男，教师编制考了两年，第三年考生。在宁波的两个私立高中各呆了一年，目前在编小学语文老师。第一年：私立高中实习期一年，一年大概5.5W 公积金每月总共700。周围的同事大概在8W左右。
第二年：另一个私立高中，一年工资加上奖金大概8.5W 公积金每月2500现在： 乡下公立小学 每月到手5000+（已经包括每月预发的奖金），公积金总共2200，一年再加上剩下的奖金，总的年收入9-10W之间。宁波的房价最偏的地方，房价也已经过了1W，市区更是高达4-5w，所以这收入在宁波顶多勉强糊口，要想靠这个来吸引女孩子，还差得多。
网友三：
在不同的地区，同一职称的中小学教师的基本工资里面的岗位工资、薪级工资和特殊岗位津贴标准是一样的，它是与教师的职称挂钩的。中小学教师属于事业编制，想要晋升加工资走的是专业技术职称的通道，同一间学校的不同职称的老师工资相差悬殊。
以我校为例，地标珠三角，张老师中级八级，薪级31级的教师，岗位工资是2440元，薪级工资是2305，岗位津贴（教龄20以上）10元。*是年轻老师，她是初级11级，薪级20级，岗位工资是1819元，薪级工资只有1249元。这里的差距就拉开了。当然，也有一些地区因为经济发展水平低，初级职称、中级职称和高级职称的教师都只能靠最低档的级别发工资的。
网友四：
河北某小县城附近的乡镇小学 工作二十几年的老教师 ，所有工资加补贴（基本上没有），每月不到3000，有时还因为这个那个给扣去一部分。 福利嘛，呵呵，过年可能会有桶花生油。 另说一件事，上头有文件乡镇教师补工资，结果经过某些人的手，一路传下来，各种能不给就不给，文件传下来，就成了县城周边的乡镇教师没有。这年代，中国不发达地区乡镇教师不好做啊。条件艰苦也要浇灌祖国的花朵，燃烧自己的青春，青山绿水，明月照我心。
网友五：
在编教师拥有的编制为事业编，也就是说在编老师是事业单位工作人员。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，*存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。能够享受到一下待遇：
1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
网友六：
我从省属师范院校毕业，考入成都市内三圈层某市乡镇学校，有教师编制，签订5年合同，三年内若违约离职，需支付违约金3万。当时，在该市乡镇的代课教师工资为1800每月，而在编教师领到手工资为2400元。在学校上班，学校只提供午饭，早饭、晚饭自行解决。上下班交通费用自行解决。
由于我是外地到该市教书，需要租房，与人合租，房租约300元每月，水电气约100元每月。想买洗衣机却囊中羞涩，毕业出来，不想问父母要钱。每月回家交通费用约200元。有时学校喊外出听课，交通费、住宿费自己解决，餐费可以报销。
