国家劳动法关于职工加班费的规定是怎样的

1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算。2. 休息日加班可以选择调休，如果没有调休，则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付，且必须支付，不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定：1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于...

3. 法定节假日加班：当用人单位安排员工在法定节假日工作时，应支付不低于员工工资的300%的加班费。具体来说，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。因此，若用人单位安排员工在每日8小时之外工作，应按照《劳动法》第44条第一款支付加班费...

劳动法对加班费的规定有：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条，国家...

新劳动法对加班费的法律规定是，正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算，休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付；不过劳动者也是可以选择进行调休的，国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付，法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...

一、劳动法加班工资如何规定的？1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘以150%;2、休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75乘以8小时)乘以200%;3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷...

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。(二)算定方法 劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人...

在我国《劳动法》规定加班需要用人企业按照规定如需支付职工加班费。若为工作日正常加班，如晚上，需要企业支付劳动者1.5倍工资作为补偿资金。若周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日加班更需支付三倍工资。 《劳动法》关于工作时间和休息休假规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...

加班费国家的规定是在《劳动法》第44条，《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...

根据新《劳动法》中对加班的规定，如果单位想要延长职员工作的时间，那么一般需要与职员、工会协商工作时间的延长事宜。且单位在延长工作的时间之后，需要以职员的正常工资为基础，向职员支付加班费。 一、新劳动法加班的规定是怎样的?新《劳动法》之中关于加班的规定具体如下：第四十一条　用人单位由于...

加班的，加班费用不得低于工资的百分之一百五十，劳动法规定了用人单位可以适当的要求老当着加班，但是属于额外的工作时间，所以加班应当支付加班的费用，并且都比原工资高。 一、劳动法对加班工资的规定是怎么样的?安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班使劳动者动者...