发布网友 发布时间:2022-04-26 02:14
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-19 23:30
公务员法中,有一句话说的非常精辟——公务员非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。这句话非常的实在,也非常的形象,将公务员这一职业的稳定性形容得入木三分。
没有法定事由和法定程序,不能免
如果你大学毕业后,进入一个企业工作。老板提拔你或是把你免职,自主裁量权是非常大的。在企业,哪怕你被就地免职,多数时候也只能选择默默承受,找不到申诉的地方。可是,在公务员机关,作为一名公务员,如果已经被提拔,想要将他免职,一般情况下,需要有正当的事由和程序。作为一名领导,并不能因为和下属的志趣不同,或者因为下属不会讨好领导就将他免职。虽然很多人认为,公务员机关官僚气重,但是,在这一点上,公务员还是不用担心的。
没有法定事由和法定程序,不能降
我们经常看各种职场电视剧,老板不满意一个人的办事能力和水平,甚至有时候仅仅就是因为不满意一个人,就把他降职了,显得非常意气用事。可是,在公务员机关,真的要把一个人降职使用,是需要寻求正当的法定事由的。是这个人犯错误了呢?还是他的作风有问题?如果没有法定事由,也不能降职。与此同时,个人能不能降职处理,不是主要领导一个人说了算,还必须经过法定程序,采取民主集中制的方式来进行。
没有法定事由和法定程序,不能辞
在企业工作,如果遇到企业不景气,被裁员、被辞退是家常便饭。在裁员或辞退的时候,适当补偿两三个月的工资,已经算是非常人性化的企业。有些时候,遇到企业没有钱,员工也只能自认倒霉、卷铺盖走人。即便没有这种情况,老板只要不满意员工,就可以挥挥手就让他走人。可是在公务员机关,作为领导,通常情况下,是没有资格辞退下属的。除非这个下属犯了违法乱纪的事,达到了辞退标准。
总之,在公务员机关工作,哪怕你和领导的意见不一致,相处不愉快,只要你不违法,不违纪,不违规,工作合格,能力合格,领导对你有天大的意见,也不能将你免职、降职、辞退。这样的职业,难怪会被称为铁饭碗。
热心网友 时间:2022-06-19 23:31
因为公务员的工作非常稳定,一般不会有辞退的情况出现,所以公务员被称为铁饭碗。热心网友 时间:2022-06-19 23:31
因为工作稳定。只要考上公务员,一般是不会把你辞退的,工作稳定,所以称为铁饭碗。热心网友 时间:2022-06-19 23:32
因为公务员在编制体系里面,工作稳定,收入稳定,福利待遇好。