发布网友 发布时间:2022-04-26 02:59
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热心网友 时间:2022-06-20 07:37
很简单,如果您是高层领导的话,这个事情就交给主管质量的质检科去办,然后你去抽查,一旦发现质检科没达到要求,那就拿质检科管事的开刀,狠批一顿,然后作开除状(但是找个台阶再给他个甜头让他为你所用,这样他就会为你严把质检)。如果你本身就是质监部门的小头目,上面压力较大,那你就杀鸡给猴看,提前声明如果谁的产品超过两次不合格就给予警告,如果警告后还会再犯就扣除奖金(因为劳动法规定职工无重大主观过失用人单位开除是要赔损失的,但是扣奖金是没有明确规定不可以的),再错就不加年终奖和季度奖金,一定要严把关,让大家觉得这次是吃了秤砣铁了心的就可以提高效率和质量了