关于劳动仲裁的流程和证据,我现在的情况应该怎么处理才好?

发布网友发布时间：2022-04-26 06:43

共2个回答

热心网友时间：2022-06-24 20:35

你要求把离职申请表改为辞退员工表是对的，绝对不要辞职，法律明文规定辞职是可以不用给任何补偿的，
另外公司的承诺也不可信任，
你先不要走仲裁程序，如果走调解和仲裁程序费时费力，不服起诉的话，等你走完最少半年．
走劳动保障监察程序，理论上是两个月．一般不用．
县级以上劳动行政部门有一个劳动监察大队，去投诉，就说欠你工资没发．劳动监察会限期给你答复的，它们很快会到你公司去调查，然后属实的话会责令支付，仍不支付的话会有赔偿．你要要求给一个书面答复，不要求的话，它们可以不主动给你的．
至于劳动关系方面，也说一下，就不要写上去，劳动监察不管劳动关系，以免监察的告知你去申请调解和仲裁．
快倒闭的公司是重点监察对象，公司倒闭破产工资也要支付．

热心网友时间：2022-06-24 20:35

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