员工擅自离职,不来签解除劳动合同

发布网友发布时间：2022-04-26 06:05

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热心网友时间：2022-06-24 12:41

摘要员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出具解除劳动合同的证明，证明双方合法解除劳动合同。咨询记录 · 回答于2021-04-28员工擅自离职，不来签解除劳动合同员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出具解除劳动合同的证明，证明双方合法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。你好您好请问我是4月23号离职，今天才过去解除劳动合同可以。日期是写今天还是23号离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。涉及到工资支付时写离职当天的，从法律上讲也得这样写。当然如有其他需要，可以与公司协商进行。档案是什么社会保险关系转移怎么转因为在协商，所以劳动合同，我一直到现在没有签录用、招工、任免、工资、待遇、退休、退职材料。包括工资级别登记、工资核定、工龄津贴、奖励工资登记审批表、享受专家特殊津贴的呈报表等;就是社保，这个员工自己会来找公司转。因为咱们不可能给他继续交。就会断。